RESPEKT

• Vi er vennlige, åpne og viser toleranse for pasienters og ansattes ulikheter.
• Vi viser medfølelse for pasienters sårbare situasjon og deres utfordringer.
• Vi omtaler kollegaer og pasienter på en ikke dømmende og real måte.

TILLIT

• Vi er ærlige og redelige med pasienter og kolleger (integritet).
• Vi har tiltro til hverandres kompetanse (evne) og at den enkelte ønsker pasientenes beste (velvilje).
• På basis av faglig dyktighet og integritet ønsker vi å skape gode relasjoner til våre pasienter og kolleger.

PROFESJONALITET

• Arbeidet vårt baseres på etablert kunnskap som vi deler og utvikler videre.
• Vi er opptatt av kvalitet i alle arbeidsprosesser og utvikler felles forståelse av hva som er gode løsninger.
• Vi kjenner vår egen kompetanse og begrensninger.

ENGASJEMENT

• Vi har en indre motivasjon som synliggjøres gjennom initiativ og nysgjerrighet. Vi gir det lille ekstra.
• Vi fokuserer på muligheter til tross for begrensninger og tar ekstra ansvar i krevende perioder og situasjoner.
• Vi bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø gjennom å gi ros, veiledning og konstruktiv kritikk.